8月16日至22日，学校2026年中层干部培训班在金华职业技术大学举办。全体校领导、全体中层干部走进这所全国职业教育标杆院校，对标学习该校在办学治校、教育科研、产教融合等方面先进经验。

这是一次来之不易的集体“充电”，也是一场对标先进、开阔视野、激发干劲的学习之旅。

一次“破局”之行：带着问题去，盯着差距学

8月17日上午，培训班正式开班。金华职业技术大学党委副书记楼伟民致欢迎辞，介绍了金华职业技术大学的发展历程和办学成果，希望两校以此为契机，进一步加强交流合作，搭建互学互鉴平台。

学校党委书记马大奎作动员讲话，他指出，当前职教改革持续深化，学校“创高申本”任务艰巨，时隔多年推动全体中层干部外出培训，目的正是精准对标、靶向提质，助力干部在思想上破冰、能力上提质、作风上提效。他强调，全体参训学员要端正态度、严守规矩，坚持以学铸魂、以学促担当，紧扣校情对标找差距，切实将学习成效转化为干事创业的强大动力。

简朴而郑重的开班仪式，让大家迅速从工作状态切换到学习状态。带着问题来、盯着差距学，成为全体参训干部的共识。

一场“沉浸式”对标：多场专题授课，多次实地研学

本次培训主题聚焦、内容充实、安排紧凑，围绕专题授课、现场观摩、溯源研学、对口交流等环节展开。

培训期间，金华职业技术大学多位校领导及职能部门负责人带来了12场专题授课，围绕党建赋能、二级治理、师资队伍建设、学生社区育人模式、有组织科研、教学成果奖培育、二级财务管理、产教融合实体化运行、人工智能在教育教学改革中的应用等主题，系统分享了该校从国家“双高”建设到升格职业本科的探索历程与实践经验。每一场讲座都是“干货满满”，既有理念引领，又有实操方法，让参训干部受益匪浅。

除了课堂上“输入”，还有用脚步进行的实地丈量。培训期间，全体人员实地走访了该校校史馆、精密制造产业园、“一站式”学生社区等，零距离感受金华职业技术大学在校园文化建设和产教融合等方面的成果。8月21日下午，全体干部还赴陈望道故居开展现场教学，重温“真理的味道”，并走进义乌国际商贸城，感悟从“鸡毛换糖”到“世界超市”的发展奇迹。

培训期间，学校相关学院、部门负责人还走进金华职业技术大学对应单位、部门，围绕各自业务领域面对面研讨，从专业建设到师资引育，从科研管理到学生工作，直面差距、虚心求教，在深度的研讨和交流中探寻破题之策。

一份“沉甸甸”的收获：从触动到行动

一周的学习，带给干部们的不仅是视野的拓宽，更是思路的启迪。

8月22日，培训班举行结业式。校长杨道远作总结讲话，他用三个“之旅”概括此行—满载而归的收获之旅、触动思想的震撼之旅、暖心聚力的感动之旅。他指出，培训结业不是学习的终点，而是学以致用、真抓实干的全新起点。他要求，各二级学院要聚焦重点突破，谋实未来发展路径；机关各部门要聚焦机制创新，抓实服务保障提质；全体校领导要聚焦重大专项，统筹攻坚推进。全体人员要立足岗位、真抓实干、久久为功，扎实推动各项工作提质增效、进位突破，为推进学校高质量发展、实现“创高申本”目标贡献更大力量。

学员代表结合培训所学与岗位实际交流了学习体会。

教务处处长李丰对金华职业技术大学在工作的系统谋划、健全机制强化系统保障、聚焦难点堵点的系统突破、经验的系统提炼与传承等四个方面的做法印象深刻。他表示，后期将结合学校实际做好专业（群）建设规划，在课堂教学、技能竞赛、教学关键要素改革、人工智能技术应用等方面创新建设与改革机制，加快推进内涵建设水平提升。

科技处处长郑睿表示，通过此次培训，既开阔了视野，更启迪了思路，也让他进一步坚定了职业院校“立地式”科研的价值方向。科研工作，既能反哺教育教学，也能赋能教师成长，下一步，将围绕产业需求，紧扣学校优势专业和重点领域，培育稳定的科研创新团队，推动科研模式从单兵作战向集团攻坚转变、从自由探索向有组织科研转变，力争在重点项目上实现新突破。

教师工作部部长李太星说，金华职业技术大学激发全员主观能动性、构建产教交互能力引领的双师发展体系、实施全生命周期教师发展行动等方面打造“工匠之师”的经验和做法，为我校师资队伍建设提供了很好的路径借鉴和理论启发。下一步，教师工作部将以系统推进教师能力整体提升，构建创新校企人才交融机制，项目化落实师德师风建设为目标，深化机制改革，创新工作举措，推动学校教师队伍建设更上一个台阶。

机电工程学院院长熊巍表示，为期多日的中层干部培训，让他对职教产教融合有了全新思考。金华职业技术大学深耕智能制造、搭建产教综合体的实践样板，为学院建设提供清晰参照。他将立足学院专业特色，以产业标准重塑教学体系，持续深化校企协同创新，走好智能制造人才产教融合培育之路。

北斗技术学院党总支书记刘飞表示，参加本次培训班受益匪浅，不仅为学院深化产教融合、搭建多元综合体提供了宝贵的实操经验，也让他深刻体会到，只有真正以市场需求为驱动，校企合作才能成为培养高质量人才的源头活水。目前学院正大力推进“北斗+”场景化应用，下一步将继续探索搭建多元产教综合体，打通人才链、技术链与创新链，让企业在合作中获益、让学生在实战中成长、让教师在项目中提升。

此次培训是学校党委深化“干部素质提升年”和“对标一流、争先进位”行动的重要举措。学校将以此次培训为契机，持续加强干部队伍建设，引导全体干部把学习成果转化为推动工作的具体行动，以更加务实的举措、更加扎实的作风投入到学校改革发展各项事业中，为学校“十五五”时期高质量发展贡献更大力量。