9月24日，水利水电学院召开博士座谈会，搭建学院领导与高层次人才深度沟通的桥梁，共商学院教学科研发展大计。水利水电学院院长邹林、党总支书记徐茂林、副院长侯林峰参加会议。

座谈交流环节，博士代表们围绕在校期间的教学实践、科研进展等核心工作展开详细汇报，既分享了在课程建设、课题研究中的探索成果，也针对当前工作中遇到的实际问题，提出了具有针对性的意见与建议，为学院优化工作布局提供了一线视角。

针对博士代表们的分享与诉求，侯林峰重点围绕“助力博士站稳讲台、提升教学能力”提出具体建议。他深入阐释了科研与教学的内在逻辑关联，强调二者并非割裂关系，而是相互赋能、协同共进的有机整体，鼓励博士们积极探索教研融合路径，推动科研成果向教学资源转化，同时提前谋划、主动申报各类储备项目，为自身科研工作争取更优质的条件支撑。

邹林在会上简要回顾了过去一年学院在学科建设、人才培养、科研创新等方面的改革发展成效，同时分享了学院博士团队的先进典型事例 —— 唐岳灏博士依托科研优势助力国赛项目斩获金奖，刘腾霄博士凭借科研成果赋能创新创业比赛荣获省级银奖，以榜样力量激发博士群体的干事热情。此外，还就“如何进一步发挥博士团队攻坚作用、持续提升课堂教学质量、深化科教融汇育人模式”作出具体部署，并对全体博士提出期望：要始终心怀学校发展、情系师生成长，牢记立德树人根本任务，在教学相长中精进业务，在科研探索中突破创新，为学院高质量发展贡献智慧力量。

徐茂林对博士们长期以来关心支持学院建设表示衷心感谢，并从“高层次人才使命担当”角度提出要求：一是要锚定“四有”好老师标准，充分发挥高层次人才的示范引领作用，以坚定的理想信念、高尚的道德情操、扎实的学识素养、深厚的仁爱之心，成为学生成长路上的引路人；二是要主动融入学院育人全过程，打破“科研与育人割裂”的思维，将学术视野、科研精神融入课堂教学、学生指导等环节；三是要强化团队协作意识，主动打破学科壁垒，集聚优势资源开展联合攻关，在服务国家水利事业发展大局中找准定位、担当作为，展现学院博士群体的过硬实力与责任担当。