根据《长江工程职业技术学院2025年专项公开招聘工作人员公告》要求，现将公共课部专任教师11、专任教师12岗位业务考核安排如下：

一、业务考核安排

1.考核方式：结构化面试与美育课程展示。

（1）结构化面试。时长10分钟，回答三道题目。满分100分。

（2）美育课程展示。时长20分钟，以水文化或校园文化为主题，将个人专业特长与思想政治教育、职业教育相融合，进行美育课程展示，满分100分。现场提供多媒体教学（PPT）展示设备。

2.报到时间：2025年9月20日上午8:00。

3.报到地点：

（1）专任教师11岗位：陆水楼103教室。

（2）专任教师12岗位：长江楼112教室。

4.考核成绩：业务考核成绩=结构化面试成绩*40%+美育课程展示成绩*60%。

二、有关要求

1.业务考核每个环节均不得透露本人姓名、毕业学校、家庭情况、就职单位、导师等个人信息。

2.考生凭身份证报到，超过报到时间15分钟未到的视为自动放弃业务考核资格。

3.业务考核每个环节实行最低合格分数线控制，分数达到75分及以上的（含75分），方能进入下一个环节。对只有一名考生的岗位，分数达到85分及以上的（含85分），方能进入下一个环节。

4.考核当天考生从文曦门（文化大道）刷身份证进校。

5.考生自带饮用水，由于考核持续时间较长，自行准备早午饭，注意考前休息及食品卫生。

业务考核考生守则及具体要求见附件。

三、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）执行。

四、政策咨询电话

政策咨询电话：吕老师，027—87933369（长江工程职业技术学院组织人事部）。